Manchmal kann es hilfreich sein, in einem Einzelsetting unter vier Augen, neue Anstöße und Perspektiven zu erhalten. Die Fragestellungen und Anliegen hierfür können vielfältig sein, z.B.

• Führung, z.B. der Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern,
• Entscheidungsfindung bei der Karriereplanung,
• Verhalten in Konfliktsituationen,
• Work-Life-Balance, also Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder auch
• akute private Krisen.

Der systemische Ansatz eignet sich dabei besonders gut, um in kurzer Zeit praktikable Lösungen zu erarbeiten. Systemisch bedeutet Wirkzusammenhänge besonders gut analysieren zu können und gibt die Haltung des Coach vor.

Entscheidend für das konkrete Vorgehen ist dabei stets Ihr Anliegen. Dieses gibt den roten Faden vor. Gemeinsam arbeiten wir dann mit bewährten Methoden an der Erarbeitung der für Sie passenden Lösung.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.