Über mich

Ich bin Professor für Wirtschaftspsychologie und Experte für People Management (HR) sowie evidenzbasierte psychologische Beratung.

Bereits während meines Studiums habe ich Unternehmen als Berater bei ihrer Entwicklung begleitet. In den darauffolgenden Jahren habe ich als Gründer und geschäftsführender Partner der Organisationsberatung Systemische Potentiale Consulting Unternehmen erfolgreich bei der Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen unterstützt.

Als promovierter Psychologe mit Weiterbildung zum Systemischen Berater und Therapeut sowie langjähriger Berufserfahrung verfüge ich über ein fundiertes Verständnis menschlichen Verhaltens und bin in der Lage, nachhaltige Entwicklung zu initiieren.