Ansatz
Menschliches Verhalten ist komplex und kann somit nicht durch mechanistische Ansätze und Denkweisen vorhergesagt werden. Folglich führen vorgefertigte Prozesse oder Konzepte nur selten zum gewünschten Ziel.
Bei meiner Arbeitsweise nutze ich den systemischen Ansatz, um mit meinen Kunden gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln. Vertrauen und eine wertschätzende Haltung sind dabei für mich maßgeblich.
Meine Angebote richten sich an Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist, dass eine Bereitschaft zur Entwicklung einhergehend mit einer Reflexion der bestehenden Verhaltensweisen und Strukturen besteht.
Um alle Beteiligten bestmöglich einzubeziehen und darüber hinaus eine Messung des Erfolgs zu ermöglichen, nutze ich Methoden wie Mitarbeiterbefragungen, Instant-Surveys und 360°-Feedbacks. Ziel ist es, durch den wiederholten Abgleich zwischen Soll- und Ist-Zustand zeitnah reagieren und den Entwicklungsprozess anpassen zu können.